Plano de saúde por adesão –Ter uma boa saúde é fundamental para ter qualidade de vida. Por isso a importância de cuidar dela. Um plano de saúde complementar faz-se necessário, especialmente se você busca por agilidade, comodidade, tecnologia de ponta e profissionais altamente qualificados. É nisso que os funcionários pensam, é este um dos benefícios que procuram na empresa para a qual trabalha.
Neste caso, a melhor opção é um plano de saúde por adesão. Você já deve ter ouvido falar, mas conhece e sabe como funciona? Confira os detalhes e vantagem deste tipo de plano de saúde, que vamos explicar a seguir.
Entendendo melhor o que é um plano de saúde por adesão
O plano de saúde por adesão é um tipo de plano de saúde privado, que é aderido necessariamente por pessoa jurídica, ou seja, por uma empresa, para que esta ofereça o benefício aos seus funcionários, como por exemplo, servidores públicos e trabalhadores com carteira assinada. Esta modalidade existe para atender um grande público ligados a uma mesma entidade, cujos reajustes são feitos de acordo com o plano que foi escolhido e com datas certas de vencimento.
Para oferecer este benefício aos seus funcionários, basta que a empresa procure o melhor plano de saúde por adesão de sua cidade, que oferece praticidade e vantagens diferenciadas para o seu negócio.
As principais vantagens do plano de saúde por adesão
Esta modalidade de plano possui taxas diferenciadas e descontos – são 30% a 40% mais baratos que os planos individuais e representam 73% da utilização de saúde complementar no Brasil, segundo a Exame. Ou seja, um grande benefício não só para os colaboradores, mas também para a empresa. Confira algumas vantagens do plano de saúde por adesão:
- Aumento da produtividade – se os colaboradores possuem um plano de saúde de qualidade, as taxas de absenteísmo (faltas no trabalho) e presenteísmo (funcionários presentes no trabalho, mas com a produtividade prejudicada por questões de saúde) diminuem. O trabalho flui melhor pra o funcionário e para a empresa, e isso reflete na satisfação do funcionário e no lucro da empresa.
- Taxas de reajuste bem menores – as taxas anuais de reajuste são bem menores para o plano de saúde por adesão, sendo um bom benefício a longo prazo, por não haver tanta diferença de investimento de um ano para outro.
- Mesma cobertura de planos de saúde para pessoa física – são oferecidos os mesmos serviços em ambos os casos, planos individual ou empresarial. Porém, como já dissemos acima, por um valor bem menor.
Escolhendo a melhor corretora de planos de saúde
Escolhendo a melhor e mais indicada corretora de planos de saúde por adesão, você tem serviços e vantagens, com opções flexíveis para sua empresa. E claro, um atendimento diferenciado por profissionais qualificados.
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